Los Desafíos del Cambio

Existen desafíos constantes en las organizaciones:

Existe normalmente cierta resistencia al cambio. El ser humano vive con confort en su zona segura. Todo cambio fuera de esa zona lo pone ante una expectativa de peligro.

Para quebrar esa resistencia a cualquier cambio, hay que influir mucho en la persona y ésta debe confiar en nosotros.

Es muy recomendable ganar la confianza de las personas inmersas en el cambio. Esa confianza se puede transformar en adhesión al cambio.

Ante cualquier cambio, las personas sienten cierta ansiedad. Es conveniente minimizar esa ansiedad, porque de lo contrario la adhesión no ocurrirá.

Minimizada la ansiedad, influida la persona, es factible lograr de ésta cierta cooperación.

Es muy necesario fijar prioridades correctas, con el fin de no crear panoramas obscuros o faltos de claridad entre los colaboradores.

PARTICIPAR EN EQUIPOS DURANTE EL CAMBIO.

Durante el periodo del cambio es muy recomendable:

Que exista apoyo entre los integrantes. Así no se sentirán desprotegidos de la red de su trabajo cotidiano.

Es recomendable que reine el buen humor. El trabajar cosas nuevas nos puede poner cierta tensión. El buen ambiente tiende a relajar dicha tensión y hace más llevadera la nueva misión.

Al trabajar en equipo, es recomendable que unos a otros suplan sus habilidades para lograr una mejor eficiencia.

Aún en los equipos es muy recomendable estimular la sana competencia entre sus integrantes.

Aunque el propósito de lograr una meta es incentivar la motivación de los integrantes, no olvide que se puede pensar en pequeño y en grande. Es mejor pensar en grande, como un trampolín de crecimiento de los integrantes

Adaptarse a los Cambios

El ritmo de trabajo del pasado se regulaba por la calculadora, la máquina de escribir y en ocasiones por la regla de cálculo, A partir del desarrollo tan rápido de la electrónica y sus aplicaciones, como que el ser humano regula sus actividades con sus utensilios de comunicación y de cálculo. Hay cada día menos máquinas de escribir y los cálculos se hacen con equipos electrónicos.

Lo anterior no deja de preocuparnos, ya que aparentemente los jóvenes nacieron con un teléfono celular integrado así como una computadora. Para estas personas, el uso acelerado de telefonía celular, computadoras, Ipad, el manejo de estos utensilios es una parte natural de sus vidas.

Contrario a esto existen millones de personas que sobrepasando la edad de los jóvenes,40, 50, 60, años, se encuentran laborando en empresas grandes o en las propias. Para ellos lo anterior es un real reto, ante el cual conviene:

• Manejar las cosas con paciencia. Pedir ayuda y no dejar que las personas con experiencia hagan las cosas en lugar de ellos. Hay que aprender haciendo.
• Sea atrevido, no se espante cuando las cosas no salgan bien. Pregunte e intente de nuevo hasta que salgan las cosas bien.
• Hágase siempre la pregunta: ¿De qué manera puede hacerse mejor? ¿Qué puedo hacer para mejorar? Hecho esto dé los pasos necesarios.
•  Propóngase una meta diaria. En ocasiones con asuntos sencillos pero que realizarlas le proporcionen mucha satisfacción.
• Pida ayuda, a su alrededor siempre habrán gentes con mayor experiencia que gustosamente podrán ayudarlo,