Si tiene la idea de iniciar un negocio propio, sabe
que investigar de antemano es crucial. Los mejores gerentes y dueños de
negocios saben también que el manejo de una organización exitosa requiere un aprendizaje
y una revisión de ideas continuos.
Si usted ya es un empresario o planea iniciar
su propio negocio pronto, agregue estos libros a
su lista de lectura. Aunque muchos no son “oficialmente” libros de
negocios, también pueden ayudarle a aclarar lo que hay que hacer para encontrar
el corazón de los problemas, construir mejores relaciones e impulsar aún más el
éxito de su negocio.
Fundamentos del negocio y pautas de productividad:
“La
vaca púrpura: Transforme su negocio para ser notable” de
Seth Godin
Godin ha escrito toda
una biblioteca de libros orientados a los negocios. Pero este es uno de
sus libros más queridos entre los profesionales de marketing y de negocios. Probablemente
uno de los primeros libros que debe leer antes de lanzar su plan de negocios.
Las ideas de Godin son sencillas pero elegantemente explicadas: “Su
negocio y su producto deben ser una vaca púrpura. Si
usted no es memorable, probablemente no tendrá éxito.
“Los
7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva: Lecciones de gran alcance en el
Cambio Personal” por Stephen R. Covey.
Covey fue uno de los impulsores
del uso de “proactividad” como una palabra de moda en los negocios. Aún si
usted desconoce esa palabra, el libro está repleto de sabiduría y de ideas que
se mantienen vigentes, incluso, después de dos décadas.
El hijo del autor,
Stephen M.R. Covey, habló sobre el libro con Noticias EE.UU.: “Creo
que ha llegado a ser aún más relevante hoy en día”, dijo. “El mundo ha
llegado a estar más conectado, más interdependiente y la tecnología ayuda a todo
eso. Los ‘7 Hábitos’ realmente mueven a una persona desde la dependencia a la
independencia, hasta la interdependencia”.
“Más que nunca,
tenemos que ser capaces de entender cómo trabajar eficazmente con la gente. El
enfoque común hoy en día no es lo que los ‘7 Hábitos’ enseña, que es una forma
diferente de decir: ‘¿Cómo podemos trabajar juntos para lograr y alcanzar algo
mejor que lo cualquiera de nosotros podría hacer por su propia cuenta?’ ”
“Usted ya sabe cómo ser
grandioso: Una manera sencilla de quitar interferencias y desbloquear su
potencial más grande” de Alan Fine, con Rebecca R. Merrill
Este libro podría
desafiar a dejar de leer este artículo.
Alan Fine dice que pasamos demasiado tiempo mirando material externo con
la esperanza de mejorar nosotros mismos. En su lugar, debemos utilizar
las habilidades
y los recursos que ya tenemos para liberarnos de
la parálisis y seguir adelante con nuestras metas.
Sobre la forma de desarrollar
mejores habilidades con la gente:
“Influencia: La psicología de la persuasión”, de Robert B. Cialdini, Ph.D.
Usted probablemente ha visto este libro clásico en las estanterías de
todos, desde los ejecutivos de alto nivel hasta amigos que parecen ratón de biblioteca. No
deje que la palabra "psicología" lo engañe al pensar que el buen
doctor destila teoría en más de 300 páginas, el dr. Cialdini se basa en 35 años
de investigación y un estudio de tres años para explicar los seis principios
universales de la persuasión.
“Cómo ganar amigos e influir
sobre las personas” de Dale Carnegie.
¿Puede un libro de autoayuda, que no es ficción, con más de 80 años
seguir siendo relevante hoy en día? Lo crea o no, sí.
Carnegie comparte
valiosa información acerca de cómo leer, encantar e influir en las personas y
la acompaña con anécdotas históricas. Warren Buffet lo llamó ‘una lectura
que cambia la vida’ así que sí, probablemente debería estar en su biblioteca o
lector electrónico.
El sitio web Mashable cataloga el libro de Carnegie como un recurso para
la construcción de relaciones, mientras se crean redes. "Si usted no
ha pasado tiempo construyendo relaciones durante su carrera", dijo Jayne Mattson ,
"comience por leer el mejor libro sobre la construcción de relaciones de
todos los tiempos: ‘Cómo ganar amigos e influir sobre las personas’ de Dale
Carnegie, que sigue siendo uno de los libros más leídos de hoy sobre este tema".
“Nunca comas solo: y otros secretos para el
éxito, una relación a la vez” por
Keith Ferrazzi.
Usted sabe todo acerca de la importancia del trabajo en red, sin
embargo, lo que Ferrazzi destaca es que debe centrarse más en la consolidación
de las relaciones que en "hacer conexiones." Aprenda a llegar a
la gente, con el asesoramiento y conocimientos prácticos de Ferrazzi, y vea la
diferencia que hace en su carrera y vida personal.
“El ejecutivo al minuto” de Ken
Blanchard.
Ejecutivo
o no, este mini-manual y test de manejo del tiempo muestra cómo delegar y
supervisar eficazmente sin comprometer su tiempo con la familia y amigos (o
incluso su propio puesto de trabajo).
Este
libro es una lectura rápida que le ayudará a desarrollar mejor las habilidades
de gestión del tiempo y lo mejor: a encontrar más tiempo para usted.
Reflexión sobre lo bueno, lo malo y lo recibido:
“El
hombre en busca de sentido” por Victor E. Frankl.
Este libro podría ser mejor reservarlo para leer en casa o durante un
viaje. El psiquiatra Frankl publicó este libro de memorias sobre su tiempo
como prisionero en cuatro diferentes campos nazis, en 1946. Se incluye en esta
lista debido a su énfasis en la búsqueda del significado y verdad de uno mismo,
ya sea en su vida profesional o personal.
Frankl explica que podríamos no ser capaces de evitar el sufrimiento o los
tiempos difíciles, aunque sí podemos decidir cómo procesar el dolor y encontrar
sentido en ello.
El libro de Frankl es algo más que una lectura de inspiración para
propietarios de negocios. "A través del análisis que Frankl hace de
sí mismo y sus procesos mentales, los cuales experimentó en uno de los momentos
más horribles de la historia, alienta a los profesionales para ayudar a otros
para encontrar un sentido a su trabajo", dice el
dr. Tim R. Love. "Ya sea
que usted esté en un trabajo de oficina de 9 a 5 o trabaje en el turno de noche
conduciendo en la autopista interestatal, es importante encontrar un sentido a
lo que sea que hace".
“La Riqueza de las Naciones” de Adam Smith.
Si está en un negocio, cualquier negocio, entonces es probable que tenga
un conocimiento decente de cómo funciona el capitalismo. La obra maestra
de Adam Smith, de 1776, describe con
elegancia el funcionamiento interno de una economía de mercado moderna, y usted
se sorprenderá de qué tan relevante permanece su teoría varios siglos más
tarde. Además, será capaz de dar un argumento coherente cuando alguien
trate de decirle que obtener un beneficio es malvado.
Evaluación de
aspiraciones y estrategia:
“Fueras de serie
(Outliers)” de Malcolm Gladwell.
Esto es admirable y
sensato: si quiere ser bueno en algo, observe expertos o profesionales en su
campo aspiracional / habilidad / práctica y haga lo que ellos hacen.
Aunque no siempre
funciona. Malcolm Gladwell argumenta que la cultura y el medio ambiente en
realidad afectan nuestro éxito mucho más de lo que quisiéramos
creer. También trae a colación el tema, un poco tabú, del privilegio y la
forma en que podemos ayudar a las futuras generaciones a vivir a la altura de
su potencial.
El libro de Gladwell
ha llamado la atención de muchos tipos de personas, entre ellos el profesor de
matemáticas Jason
Brown de la Universidad de Dalhousie, en
Halifax: “¿Es necesario que al entendimiento completo deba preceder al
aprendizaje de memoria? Creo que la respuesta es 'no' en las matemáticas
básicas. Los estudiantes necesitan practicar, practicar y practicar las tareas
esenciales; cierta comprensión se desarrollará sólo después de que las rutinas
se memorizan y se repiten bien” dijo Brown. "El dominio de una
habilidad o talento requiere de un trabajo repetitivo, no hay vuelta de
hoja".
“Jugando para ganar: Cómo funciona
la estrategia realmente” de A.
G. Lafley y Roger L. Martin.
Como director ejecutivo de Procter & Gamble, Lafley sabe una cosa o
dos acerca de la estrategia (Martin es su asesor de estrategia y ayudó como
co-autor de este súper-informativo libro). Los dos puntos principales en que
este dúo de gran alcance se centra son: dónde y cómo jugar para ganar.
Su método de cinco puntos para ‘ganar’ ayudará a cualquier gerente o
dueño a ahondar en fortalezas, desafíos y oportunidades para el crecimiento de
su organización y convertir estas cualidades en una estrategia que se anticipe
a la competencia.
“Empresas que sobresalen: Por
qué algunas compañías dan el salto ... y otras no” de Jim
Collins.
Jim Collins y su equipo pasaron cinco años siguiendo a 28 compañías,
tratando de identificar lo que hace una empresa para ascender a la grandeza y
mantener su éxito. Este libro detalla sus hallazgos y los hechos podrían
ser difíciles de asimilar porque cambian el juego completamente.
¿Es su biblioteca lo suficientemente grande para estas nuevas
adquisiciones? Realice estas lecturas y es muy probable que su olfato
empresarial se incremente dramáticamente.
