Participar en el proceso de cambio en el lugar del trabajo puede ser impredecible porque se produce por factores humanos. Aunque el ser humano por lo general no es muy proclive al cambio, ya que ello entraña nuevos retos y un entorno diferente al que habrá que acondicionarse.
Baste observar los cabellos humanos, los que crecen a un promedio de milímetros por semana y casi nunca iguales entre sí. Los cabellos tienen su propia velocidad de cambio en tamaño y esa es la causa por la que nos vemos despeinados días después de habernos cortado el cabello.
Ante un cambio en alguna área de la organización, se generan también entre los elementos que trabajan en el área modificada y dichos cambios casi nunca son iguales. Podemos afirmar que cambios idénticos en las diversas áreas de la organización pueden producir resultados muy diferentes.
La situación anterior hace destacar la importancia del liderazgo en el cambio, ya que debe ser de una enorme flexibilidad para acondicionarse a las diversas personalidades que forman parte del núcleo humano que labora en el área de cambio en cuestión.
En su experiencia, ¿como impacta el cambio? ¿qué efectos produce en usted?
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